大阪公立大学病院の看護職員を停職3か月｜駐車料金91万8500円の未払いと再発防止

資料時点：2026-10-28

処分の対象と停職3か月

法人が28日に公表した対象は、医学部附属病院に勤務する看護職員です。処分日は同日、内容は停職3月とされています。解雇や依願退職を発表したものではありません。同日に別の職員処分が公表されていても、対象・処分期間・事案内容が異なれば同じ案件としてまとめないようにします。 （公立大学法人大阪・臨時お知らせ（10月28日、附属病院職員の懲戒処分） MBSニュース（停職と通勤手当））

氏名・年齢などのプロフィール

今回確認した法人公表には氏名、年齢、性別、具体的な部署は記載されていません。分かるのは附属病院の看護職員であることまでです。病院の職員紹介やSNSの情報を使って本人を推定せず、顔写真や実名を補って掲載することはしません。 （公立大学法人大阪・臨時お知らせ（10月28日、附属病院職員の懲戒処分））

生い立ち・学歴・家族の確認範囲

出身地、学歴、資格取得の経緯、家族構成などは今回の公表資料にありません。看護職員という肩書から出身の学校や職務上の資格の種類まで推測しません。家庭のことを直前までできるという聞き取りの発言も、具体的な家族構成や家事・育児の事情を確定する情報ではありません。 （公立大学法人大阪・臨時お知らせ（10月28日、附属病院職員の懲戒処分） MBSニュース・4ページ（説明と再発防止））

勤務歴と通勤の申請

MBSは、職員が公共交通機関を通勤に使うとして手当を申請しながら、2026年1月から8月に無断で自動車通勤していたと報じています。法人も1月からの無断自動車通勤と通勤手当の不正受給を公表しています。勤続年数、役職、過去の職歴やこの期間以前の通勤実態は確認できません。 （公立大学法人大阪・臨時お知らせ（10月28日、附属病院職員の懲戒処分） MBSニュース（停職と通勤手当））

1月から8月の経緯

無断の自動車通勤が1月から始まり、4月以降も病院駐車場を利用していたと法人は説明しています。MBSによると、8月に同僚が退勤時に駐車場へ向かう姿と料金を支払わない様子を目撃し、法人へ報告したことで発覚しました。10月28日の処分と、不正が行われた時期を区別して読む必要があります。 （公立大学法人大阪・臨時お知らせ（10月28日、附属病院職員の懲戒処分） MBSニュース（停職と通勤手当） MBSニュース・3ページ（未払い額と発覚））

通勤手当5万1200円とは

法人が公表した5万1200円は、不正に受け取った通勤手当の総額です。駐車場へ支払うべき料金とは性質が異なります。毎月の内訳や個々の支給日までは今回の本文に示されていないため、期間の月数で割って月額を推定することはしません。 （公立大学法人大阪・臨時お知らせ（10月28日、附属病院職員の懲戒処分） MBSニュース（停職と通勤手当））

サービス券の利用方法が変わった時期

法人は、4月の駐車場管理業務の外部委託化後も、自身で発券機を操作してサービス券を不正に発券したとしています。4月から5月ごろは面会者料金、5月ごろからは身障者料金で利用していたとの説明です。「ごろ」という表現を正確な切替日とせず、不正操作の具体的な再現手順も掲載しません。 （公立大学法人大阪・臨時お知らせ（10月28日、附属病院職員の懲戒処分） MBSニュース・2ページ（駐車場とサービス券） MBSニュース・3ページ（未払い額と発覚））

未払いの駐車料金91万8500円

利用履歴を調べた結果、本来支払うべき駐車料金91万8500円が支払われていなかったと法人は公表しています。これは受け取った現金の額でも、実際に支払った駐車料金の合計でもありません。通勤手当と足した額を、同じ方法で受け取った金として表現しないようにしています。 （公立大学法人大阪・臨時お知らせ（10月28日、附属病院職員の懲戒処分） MBSニュース・3ページ（未払い額と発覚））

本人の説明と返納・弁済の意思

MBSは、職員が自動車通勤の方が家のことを出発直前まででき、自身でサービス券を発券できると知って行ったという趣旨で話したと報じています。法人は通勤手当の返納と未払い料金の弁済を行う意思を示しているとしています。意思表明をもって返納・弁済が完了したとは記載しません。 （公立大学法人大阪・臨時お知らせ（10月28日、附属病院職員の懲戒処分） MBSニュース・4ページ（説明と再発防止））

法人の判断と刑事手続きの区別

法人は、服務規律に反し損害や信用の低下を生じさせた行為などとして、職員就業規則に基づく懲戒処分を行ったとしています。刑事法上の犯罪に該当するとの法人の評価も記載されていますが、今回の資料から警察の捜査や逮捕、起訴、有罪判決は確認できません。懲戒処分と刑事裁判の結果を混同しません。 （公立大学法人大阪・臨時お知らせ（10月28日、附属病院職員の懲戒処分））

SNS・個人特定を避ける理由

今回の公表は職員の個人名を示していません。本人と確認できるSNSや写真、家族の投稿を特定する資料もありません。勤務している病院や職種だけで似た経歴の人を結び付けないようにします。公開されている組織の対応と事案内容を説明し、個人の私生活を推測する情報は加えていません。 （公立大学法人大阪・臨時お知らせ（10月28日、附属病院職員の懲戒処分） MBSニュース（停職と通勤手当））

再発防止と今後の確認点

法人は、給与支給に関する実績確認を適切に行い、サービス券などの管理体制を見直し、研修を通じてコンプライアンス意識を高める方針を示しました。具体的な設備変更や導入日、返納・弁済の完了時期は公表されていません。方針の表明と実施が完了したことを区別し、続報が確認できた場合に追記します。 （公立大学法人大阪・臨時お知らせ（10月28日、附属病院職員の懲戒処分） MBSニュース・4ページ（説明と再発防止））

まとめ・出典の位置付け

確認できたのは停職3か月の処分、通勤手当の不正受給、駐車料金の未払い、返納・弁済の意思と再発防止方針です。法人の臨時公表ページとMBSニュースの公開本文4ページを29日に直接確認しました。MBSの各ページは同じ1本の報道の続きであり、4つの独立した報道機関とは数えません。 （公立大学法人大阪・臨時お知らせ（10月28日、附属病院職員の懲戒処分） MBSニュース（停職と通勤手当） MBSニュース・2ページ（駐車場とサービス券） MBSニュース・3ページ（未払い額と発覚） MBSニュース・4ページ（説明と再発防止））